كشفت دراسة إحصائية جديدة أن ثمانية من أصل كل عشرة معلمين يعملون في دولة الإمارات يفكرون حالياً في الانتقال إلى عمل آخر بسبب تدني رواتبهم.
و أظهر المسح الذي أجراه موقع WhichSchoolAdvisor.com و شمل 531 معلماً أن 76.92% من المعلمين اعتبروا أن تحسين الرواتب هو الحافز الأهم الذي يمكن أن يدفعهم للبقاء في عملهم الحالي بعد انتهاء مدة التعاقد.
ووفقاً للمسح، قال 44% من المعلمين إن رواتبهم بقيت على حالها خلال العام السابق، في حين أشار 39% إلى عدم رضاهم عن رواتبهم الحالية، مقابل 38% كانوا راضين إلى حد ما، و 24% فقط عبروا عن رضاهم الكامل بحسب صحيفة غلف نيوز.
كما بينت الدراسة أن الاحتفاظ بالمعلمين يشكل تحدياً كبيراً للمدارس الدولية، لأنها تنافس على المستوى العالمي لجذب المواهب والخبرات في مجال التعليم، فعلى سبيل المثال، قال 60% من المعلمين العاملين في المدارس الأمريكية إنهم يبحثون بشكل حثيث عن فرصة عمل في مكان آخر، وأكد 86% منهم أنهم على استعداد للانتقال إلى بلد آخر لهذا الهدف.
وأبرزت الدراسة تأثير ارتفاع تكاليف المعيشة على المعلمين، و أكد الكثير منهم أنهم غير قادرين على توفير المال، وهذا ما يدفعهم للبحث عن وظيفة براتب أفضل.
كما أظهر الاستطلاع أن 37% من المعلمين لا يحصلون على تذاكر السفر السنوية للعودة إلى بلدانهم، في حين أن 31.4% لا تشملهم خطة التأمين، ويحصل 21% فقط من المعلمين على بدل الأثاث و 11.4% على بدل النقل، ولم تتجاوز نسبة المعلمين الذي حصلوا على اشتراكات في الصالات الرياضية 2.43%.
