أظهرت دراسة أجريت مؤخراً من قبل مركز دبي للإحصاء أن الرواتب والتعويضات والمزايا المالية الأخرى لا تزال في قمة أولويات الموظفين عندما يتعلق الأمر بالعوامل التي تجعلهم سعداء في وظائفهم.
وشملت الدراسة 5029 موظفاً حكومياً في مجالات متعددة من المواطنين والوافدين من الرجال والنساء، وذلك بهدف الكشف عن أهم 10 عوامل تجعل الموظفين سعداء في عملهم بحسب صحيفة غلف نيوز.
وأشار طارق الجناحي نائب المدير التنفيذي لمكتب دبي للإحصاء إلى أن الدراسة تهدف إلى تقييم مستوى السعادة الحالي لموظفي حكومة دبي، واستخدام البيانات التي تم جمعها لمساعدة الإدارات على فهم رغبات موظفيها بشكل أفضل.
وكشفت الدراسة أن 95% من المشاركين حددوا الرواتب كأولوية قصوى عندما يتعلق الأمر بمعايير العمل التي من شأنها أن تجعلهم يشعرون بالسعادة، وفي المركز الثاني جاءت الإيجابية وبيئة العمل، ثم الأمن الوظيفي والاستقرار، وفي المرتبة الرابعة جاءت فرص التنمية والتقدم الوظيفي.
ومن العوامل الأخرى التي يبحث عنها الموظفون في الإمارات حزم التقاعد ومكافأة نهاية الخدمة وسمعة الشركة.
وبينت الدراسة أن الموظفين الذين تجاوزوا سن 56 كانوا الأكثر سعادة في أعمالهم، وجاءت الفئة العمرية من 18 إلى 25 سنة ثانياً، ثم الفئة العمرية من 46 إلى 55 عاماً والفئة من 36 إلى 45 عاماً، في حين أن الموظفين بين سن 26 و 35 عاماً كانوا الأقل سعادة في وظائفهم.
