أظهرت دراسة بتكليف من شركة الإمارات العالمية للألمنيوم، وهي أكبر شركة صناعية في الإمارات خارج قطاعي النفط والغاز، أن الموظفين يعتقدون أن الشركات في البلاد أصبحت أكثر ابتكارا، ولكن العديد من الشركات تفشل في الاستفادة من إمكانيات الابتكار لجميع القوى العاملة لديها.
ووفقا للمسح الذي أجرته شركة يوغوف، يعتقد نحو 94 في المئة من العاملين في الإمارات أن البلاد أصبحت أكثر ابتكارا مما كانت عليه قبل خمس سنوات، ويعتقد عدد مماثل أن الابتكار في الشركات يساهم في القدرة التنافسية الوطنية. ويصف ما يقرب من 3 من بين كل 4 مديرين و 2 من بين 3 موظفين أن الشركات التي يعملون فيها بأنها مبتكرة. ولكن 60% من المديرين يعتقدون أن الابتكار هو مسؤولية كبار المسؤولين التنفيذيين فقط. ويتفق نصف الموظفين المبتدئين مع هذا الرأي، بحسب موقع أبوظبي غايد سيتي.
ويقول المسح إن حوالي نصف القوى العاملة الإماراتية، يعتقدون بأن الابتكار هو إيجاد طرق أفضل للقيام بأي عمل، ولا يقتصر فقط على الاختراعات الثورية.
وقال عبد الله كلبان، والرئيس التنفيذي في شركة الإمارات العالمية للألمنيوم “إن إشراك الجميع بشكل منهجي في القوى العاملة لدينا هو أساس القدرة التنافسية العالمية للشركة منذ ما يقرب من أربعة عقود، وبدون مئات الآلاف من الاقتراحات من موظفينا، لم نكن لنتمكن من تحويل الشركة إلى واحدة من أكبر منتجي الألمنيوم في العالم وشركة رائدة في الصناعية الوطنية”.
وأضاف “تدعو رؤية الإمارات 2021 إلى خلق اقتصاد قائم على المعرفة والإنتاجية العالية والتنافسية، وتسخير الإمكانيات الكاملة لرأس المال البشري الوطني، وندعو جميع الشركات الإماراتية إلى إطلاق إمكانيات الابتكار لجميع موظفيها، حيث يمكن للملايين من العقول أن تعزز القدرة التنافسية العالمية لدولة الإمارات، وإيجاد اقتصاد قائم على المعرفة”.
